Arama sonucunda toplam 220 sonuç bulundu.
| İnsana Saygılı firmalar ödüllendirildi |
 |
| Kariyer.net 9. İnsana Saygı Ödülleri, 15. İnsan Kaynakları Zirvesi'nde gerçekleştirilen törenle, sahiplerini buldu. Aday başvurularını yüzde yüz olarak yanıtlayan, en çok istihdam yapan ve en çok başvuru alan firmalar ödüle layık görüldü... |
|
Bulunduğu Yer : Röportajlar
|
| Bilişim yöneticileri teknik direktör gibi olmalı |
 |
| Savaş Komban, son beş yılda yüzde 500 büyüyerek Avrupa'dan Afrika'ya Arabistan'dan Japonya'ya çözüm ihraç eden Elsys'in genel müdürü. Komban, kurucularından biri olduğu firmayı yönetirken görevinin öncelikle iyi bir ekip oluşturmak ardından da onları teknik direktör gibi... |
|
Bulunduğu Yer : Röportajlar
|
| Fitness koçları yetiştirecekler |
 |
| 3 ayrı spor merkeziyle 13 bin aktif üyesine hizmet veren Hillside City Club, sektörün ihtiyaç duyduğu kalifiye spor eğitmenlerini yetiştirmek için akademi derslerini dışarıya açtı. Hillside çalışanları dışında... |
|
Bulunduğu Yer : Röportajlar
|
| Alarko kendi yöneticilerini yetiştiriyor |
 |
| Alarko işe alım ve yerleştirme sürecinde uygulanan prensiplerin başında ihtiyaçların önce topluluk içinden, eğitme-yetiştirme, terfi ve kaydırma yoluyla karşılanması yer alıyor. Özellikle şef ve daha üst kademelerdeki eleman ihtiyacı... |
|
Bulunduğu Yer : Röportajlar
|
| Kadın liderler rol model olmalı |
 |
| Yerli teknoloji firması Casper, Amerikalı kadın CEO'su Charlotte Lamprecht ile yoluna devam ediyor. Türkiye'ye gelir gelmez Türkçe öğrenmeye başlayan Lamprect, güçlü iletişim kabiliyeti ve Casper'daki yenilikçi uygulamalarıyla... |
|
Bulunduğu Yer : Röportajlar
|
| Genç Yetenekler İnternette |
 |
| Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz, 15. İK Zirvesi'nde Yetenekleri Çeken İşveren Markası Olmak konulu bir konuşma yaptı. Azoz, interneti yaşamının merkezi haline getiren Y kuşağını çekmek isteyen işverenlerin, işveren markası yaratma konusunda interneti etkin kullanmaları gerektiğini vurguladı... |
|
Bulunduğu Yer : Röportajlar
|
| Vodafone All Stars Programlarını başlattı |
 |
| Vodafone Türkiye, mezunlara ve üniversite öğrencilerine iş imkanı tanıyan "Vodafone All Stars" programı için başvuruları almaya başladı. 2008- 2009 yıllarında toplam 10 bin başvuru arasından seçilen 38 Genç Yetenek Vodafone'a katılmıştı... |
|
Bulunduğu Yer : Röportajlar
|
| En zor kararlar insanla ilgili olanlar |
 |
| Türkiye'nin en iyi ilk 300 firması içinde yer alan Servus Bilgisayar'ın CEO'luk görevini sektörün deneyimli ismi Hakkı Eren sürdürüyor. Ticari kararların kendisini zorlamadığı söyleyen Eren, insanlarla ilgili kararların her zaman... |
|
Bulunduğu Yer : Röportajlar
|
| Hedef: Çalışan bağlılığı |
 |
| AvivaSA işe alımdan yetenek yönetimine, sosyal kulüplerden sosyal sorumluluk projelerine her türlü İK sürecini etkin bir şekilde yönetiyor. En büyük İK yatırımının çalışan bağlılığını artırmaya yapıldığı şirket, çalışanlarına yurtdışındaki ortaklıklarında da kariyer... |
|
Bulunduğu Yer : Röportajlar
|
| Üniversitelerde aktivitelerimizi arttıracağız |
 |
| Schneider Electric en iyi çalışana kampüsten ulaşmaya çalışıyor. İK Direktörü Aylin Olsun, mühendislik öğrencilerinin kariyerlerine katkı sağlayacak projeler geliştirdiklerini... |
|
Bulunduğu Yer : Röportajlar
|
| Sony'de staj süreci |
 |
| Sony, stajyerlerine bir Sony çalışanı gibi sorumluluklar vererek, şirket içi süreçlere dahil ediyor. Bu sayede stajyerler, şirket içi süreçleri bizzat öğrenirken aynı zamanda kendi kişisel gelişimlerine katkıda bulunabilecek eğitim ve programlar |
|
Bulunduğu Yer : Röportajlar
|
| AstraZeneca geleceğin yöneticilerini HAVUZ'la seçiyor |
 |
| Dünyanın lider ilaç firmalarından AstraZeneca gelecekteki yöneticilerini çalışanlarının arasından önceden seçebildiği, yüksek performanslı çalışanların gelişim ve eğitim programlarıyla desteklendiği HAVUZ yetenek yönetim projesini başlattı... |
|
Bulunduğu Yer : Röportajlar
|
| Kadın girişimcilere KAGİDER eğitimleri |
 |
| KAGİDER bünyesinde kadın girişimcilere verilen farklı alanlardaki eğitimlerin sayısı giderek artıyor. Girişimcilik, iş planı... |
|
Bulunduğu Yer : Röportajlar
|
| Beycon Group hedef büyüttü |
 |
| Beycon Group Genel Müdürü Barış Yardımoğlu, hizmet ve müşteri portföylerini geliştirerek, faaliyet gösterdikleri tüm alanlarda markalaşmayı hedefliyor... |
|
Bulunduğu Yer : Röportajlar
|
| Axa Sigorta İK'sı çalışanlarının sesi oldu |
 |
| AXA Sigorta, çalışan bağlılığında yüzde 94'e ulaştı. Bu oran AXA Sigorta'nın AXA Grup içinde en yüksek orana sahip ülkeler arasında yer almasını sağlıyor. AXA Sigorta İK Müdürü Esra Güller İK olarak gerektiğinde... |
|
Bulunduğu Yer : Röportajlar
|
| Boyner 2010'da yeni mağazalar açmayı hedefliyor |
 |
| Boyner Mağazaları'nda, pek çok yerli ve yabancı markalı ürün, "Boyner" çatısı altında, Türkiye'nin 21 ilinde 54 mağazada müşterilerle buluşuyor. Boyner'in 2010 hedefi ise... |
|
Bulunduğu Yer : Röportajlar
|
| Gürsel Turizm hız kesmeden büyüyecek |
 |
| 30 yıldır taşımacılık sektöründe emin adımlarla ilerleyen Gürsel Turizm'de Genel Müdürlük görevini taşımacılık sektöründeki ilk kadın genel müdür olan Banu Elibol Birant üstlendi. Gürsel Akademi'ye tam destek veren Birant, şirketi yeni... |
|
Bulunduğu Yer : Röportajlar
|
| Kendimi orkestra şefi gibi görüyorum |
 |
| Janssen-Cilag İlaç Genel Müdürü Ayşe Çetinel, genel müdürlük görevini 9 yıldır başarıyla sürdürüyor. Kendi alanında liderlik yapabilecek insanlarla çalışmayı tercih eden Çetinel, genel müdürlük görevini orkestra şefliğine benzetiyor. Çetinel'e göre orkestra... |
|
Bulunduğu Yer : Röportajlar
|
| Sestek'in akademisyen CEO'su Prof.Dr Levent Arslan |
 |
| Sestek Ses ve İletişim Teknolojileri'nin Kurucusu Prof. Dr. Levent Arslan, aynı zamanda Boğaziçi Üniversitesi'nde akademik hayatını da sürdürüyor. Başarılı birçok araştırmaya ve buluşa imza atan Arslan, akademik kariyeri sürdürmenin de hem güncel teknolojileri takip etmek... |
|
Bulunduğu Yer : Röportajlar
|
| vdf'de "Stratejiden performansa" |
 |
| Yenilikçi, çalışan ve müşteri odaklı çalışmaları ile tanınan vdf Grubu, 10 senelik geçmişinde önemli İK projelerine imza attı. Grubun İK'sındaki yeni yapılanmalar hiç bitmiyor. Şimdi de 2018 stratejisine giden yolda... |
|
Bulunduğu Yer : Röportajlar
|
|
Menüm