keyboard_arrow_down
warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.)
İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
308 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Başvuru Sayısı
308 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Tercihen İşletme, Ekonomi, Mühendislik ya da Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun olan,
- Bordro, ücret, tahakkuk, puantaj, özlük konularında minimum 4 yıllık deneyime sahip,
- 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve yürürlükte olan teşvik uygulamalarına ve bunlarla ilgili güncel mevzuata hakim,
- Dikkatli, düzenli ve disiplinli çalışan,
- Stres ve zaman yönetimi konusunda başarılı,
- Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri güçlü,
- Değişime ve büyümeye ayak uydurabilecek,
- Sorumluluk bilincine sahip, yüksek standartta iş üretebilecek,
- Öğrenme arzusu yüksek, araştırmacı,
- Analitik düşünme, problem çözme ve raporlama becerisi yüksek,
- Etik bilince sahip,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
GÖREV TANIMI
- Bordro ve Özlük İşlerine dair süreçleri tanımlar, prosedürleri, formları ve iş akışlarını tasarlar, gerektiğinde günceller.
- Tüm yasal mevzuatların takibini yapar, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesini sağlar.
- Çalışma Bakanlığı, İŞKUR ve SGK ile ilgili yasal süreçleri takip eder, resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaları, bildirgeleri ve raporlamaları gerçekleştirir.
- Teşvik uygulamalarının mevzuata uygun yapılmasını ve takibini sağlar.
- Özlük süreçlerini dijital ve fiziksel ortamda oluşturur, yürütür ve raporlar.
- Devlet kurumları tarafından gerçekleştirilen teftişler esnasında talep edilen personel evraklarını temin eder.
- SGK işbaşı bildirimlerini yapar.
- ERP sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerini zamanında ve eksiksiz olarak günceller, personel dosyalarını oluşturur ve güncelliğini sağlar.
- İhtar, disiplin, işten el çektirme, işten çıkarma ve işten ayrılma işlemlerini yapar.
- Puantaj kontrolünü ve takibini gerçekleştirir.
- Yıllık izinler, ücretli/ücretsiz gibi izinlerin takibi, devamsızlık, istirahat raporları onaylanması ve bu evrakların takibini yapar.
- Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerini gerçekleştirir, bordro işlemlerini ERP sistemi üzerinde mevzuat değişikliklerine uygun olarak günceller ve gerekli yasal değişiklikleri yapar.
- Personelin fazla ya da eksik çalışma sürelerini, icra, borç, avans, ikramiye, ödül, ceza vs. gibi uygulamalarının takibini ve mevzuata uygun şekilde bordrolara tahakkuk edilmesini sağlar.
- Maaş ödemeleri ve ay içerisinde işten ayrılan personele yönelik yapılan ödemeleri hatasız ve zamanında gerçekleştirir, banka-bordro işlemlerini yürütür.
- Aylık işten ayrılan çalışanlar için izin, kıdem ve ihbar hesaplamalarını yapar.
- Talep edilen raporları hazırlar
Aday Kriterleri
En az 3 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı
Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı Maaşları Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı Nasıl Olunur? Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı Nedir? Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda
2004 yılında kurulan 3N Aydınlatma, geçmişten günümüze kadar sürdürdüğü hizmet anlayışı ile aydınlatma sektöründe Türkiye'nin önde gelen firmaları ara
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı BilgiYan Haklar
Servis, Yemekhane, Erzak Yardımı, Bayram Yardımı.
Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı Maaşları Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı Nasıl Olunur? Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı Nedir? Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı İş İlanları