warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Asya)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
  • İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyim sahibi,
  • İşe Alım süreçlerine hakim,
  • İnsan Kaynakları alanındaki gelişmeleri takip eden,
  • İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefleyen,
  • Microsoft Office programlarına hakim,
  • İletişimi kuvvetli, sonuç ve çözüm odaklı,
  • Dikkatli, titiz ve düzenli çalışma prensibini benimsemiş,
  • Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • Tercihen İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden,

    İŞ TANIMI

  • İşe Alım süreçleri başta olmak üzere İnsan Kaynakları süreçlerini şirket prosedürlerine göre planlamak, 
  • İnsan Kaynakları süreçlerine ilişkin raporlama ve organizasyon görevlerini yerine getirmek,
  • Uygun aday kaynağını oluşturmak için ilan yayınlama, aday tarama, mülakatları gerçekleştirmek,
  • İşe Alım süreçlerine ilişkin raporlamaları ve takibini etkin bir şekilde yürütmek,
  • 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu, 6111 sayılı Teşvik Kanunu ve diğer yasal yükümlülüklerin takip edilmesi ve uygulanması.
  • Alternatif değerlendirme araçlarının geliştirilmesi ve uygulanması,
  • Aday kanallarının etkin kullanımı ve alternatif kanalların geliştirilmesi.
  • Şirketin onaylanmış politika, plan, kadro ve ihtiyaçları doğrultusunda beyaz yaka işe alım sürecini yürütmek; ihtiyaç duyulan kadrolar için uygun nitelik ve sayıda personel temin etmek; iş ilanlarını yayınlamak, hazır başvuruları taramak, yeni başvuruları almak ve öngörülen nitelikteki adayları belirlemek.
  • Açık pozisyonlara başvuran adayların ön görüşme sürecini yürütmek, 
  • Seçilen adaylara yönelik referans kontrolü ve  iş teklifi sürecini tamamlamak.
  • Şirkete yapılan tüm başvuruların olumlu ya da olumsuz cevaplandırılmasını sağlamak.
  • Şirkete uygun nitelik ve sayıda eleman temini için kaynak araştırmaları yapmak, bu kaynaklardan uygun adayların başvurmasını sağlayacak yöntemler belirlemek ve uygulamak.

Aday Kriterleri

En az 2 yıl tecrübeli
Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Öğrenci), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı

İşe Alım Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İşe Alım Uzmanı İşe Alım Uzmanı Maaşları İşe Alım Uzmanı Nasıl Olunur? İşe Alım Uzmanı Nedir? İşe Alım Uzmanı İş İlanları

İşe Alım Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İşe Alım Uzmanı İşe Alım Uzmanı Maaşları İşe Alım Uzmanı Nasıl Olunur? İşe Alım Uzmanı Nedir? İşe Alım Uzmanı İş İlanları