Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı, Çalışan Deneyimi ve İç İletişim Müdürlüğü'nde görev almak üzere Kıdemli Uzman arayışımız bulunmaktadır. 

  • Çalışan deneyimi ve iç iletişim süreçlerinde en az 4 yıl deneyimli,
  • Yazılı ve sözlü iletişim becerileri yüksek, satır aralarını okuma becerisi gelişmiş,
  • Sosyal medya kullanımı konusunda bilgi sahibi,
  • Veri analizi ve yorumlama alanlarında güçlü,
  • Sosyal becerileri gelişmiş,
  • Sahne, temsil ve sunum becerileri güçlü,
  • Planlama ve organizasyon yetkinliği ile ön plana çıkan,
  • Çok iyi derecede İngilizce bilen,
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen bir ekip arkadaşı arıyoruz.


İş Tanımı

  • AvivaSA’nın varlık nedeni ve değerlerinin tüm çalışanlar tarafından bilinmesini ve içselleştirilmesini destekleyecek aksiyonlar almak,
  • Şirket kültürünün güçlenmesini sağlayacak çalışmaları yürütmek,
  • Çalışan bağlılığına ve motivasyonuna ilişkin çalışmaları yürütmek,
  • Çalışanların duygularını ve şirkete ilişkin görüşlerini anlamaya yönelik faaliyetler gerçekleştirmek,
  • İşveren markasına paralel iç ve dış iletişim planlarını hazırlamak ve hayata geçirmek,
  • Şirket Sosyal Medya hesaplarını yönetmek,
  • Çalışan bağlılığı ve kültürel gelişimi ölçen anketlerin tüm süreçlerini gerçekleştirmek,
  • Çalışan bağlılığı ve kültürel gelişim anketi raporlarını analiz etmek, aksiyonlar için Üst Yönetim ve İK yönetimini yönlendirecek sunumlar hazırlamak,
  • Çalışan deneyimi projelerinin koordinasyonunu sağlamak ve aksiyonları takip ederek iletişim faaliyetlerini yürütmek,
  • Tüm iç iletişim mecralarının yönetilmesine destek olmak (intranet, televizyon, bülten, blog vb.),
  • Üst Yönetim ile çalışanlar arasında iletişimi güncel ve canlı tutacak organizasyonlar düzenlemek,
  • Sosyal sorumluluk projelerinin yürütülmesine destek olmak,
  • İç iletişim ajans süreçlerini yönetmek,
  • İç iletişim bütçesini yönetmek.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Hayat ve Emeklilik

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 17.30

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Prim
Yemekhane
Hayat Sigortası

Çalışan Sayısı:

1500-1999