Süreç Geliştirme Uzmanı

COLİNS

Colin’s Hakkında

COLIN'S dünyanın 24 ülkesindeki 600' e aşkın mağazasında, her gün daha yeni, daha modern, daha ilginç ve daha özel şeylerin olduğu bir dünyanın hızına yetişiyor ve müşterileriyle bu büyük değişimin ruhunu paylaşıyor.

Biz Colin's olarak, "Sadece hazır giyim işinde değil; ürün ve hizmetlerimizle insanları daha iyi hissettirme işindeyiz." diyoruz.

Colin’s Together - Bu Yolda Birlikte

Birlikte çalışıp, Birlikte başarıyoruz.

İlham alıyoruz, özgürleşiyoruz, cesaret ediyoruz. Hep daha iyisine inanıyoruz, beklentilerin ötesine geçiyoruz, sınırları aşıyoruz.

İşimizi seviyoruz, işi eğlenceye dönüştürüyoruz,

Doğayı seviyoruz, çevreye saygı duyuyoruz, geleceği koruyoruz.

Biz her şeyi birlikte yapıyoruz.

Yeni gelecekle, yeni başarılarla... Colin’s Together’la. Bu yolda birlikte olmak bize uyar.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İşletme Mühendisliği ve Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  
• Minimum 3 yıl tecrübe sahibi tercihen perakende veya danışmanlık tecrübeli,
• Yalın tekniklere ve süreç iyileştirme metodlarına hakim,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• QDMS-Ensemble sistemleri tecrübesi olan,
• Araştırma ve öğrenme becerisi olan,
• Bilgiyi sunma ve iletebilme yeteneğine sahip,
• Bütünsel bakış açısına sahi ve kapsamlı düşünebilen adayların başvurularını bekliyoruz.

İŞ TANIMI

• Kurum süreçlerini entegre ve yalın bir şekilde tanımlamak ve tasarlamak
•  Üst düzey bütünsel süreç haritalarını oluşturmak, süreçler içi ve süreçler arası etkileşim noktalarını belirlemek
• Süreç iyileştirme noktalarını tespit etmek
• Bölümlerden gelen ve analizler sonucunda oluşan süreç iyileştirme önerilerini derlemek
• Sürekli iyileştirme ve operasyonel mükemmellik bakış açısı ile süreçleri dönemsel olarak analiz etmek, risk ve fırsatları değerlendirmek
• Süreçlerin bütünsel süreç haritasına uyumlu çalışıldığını takip ve kontrol etmek
• Detaylı süreç haritalarını oluşturmak (ilgili süreç yöneticisi ile birlikte) ve kurum ERP sistemine yansıtılması için kavramsal tasarımlara dönüştürmek
• Rol ve sorumlulukların netleştirilmesi ve yetki onay mekanizmalarının tanımlanması için Üst Yönetim ve İnsan Kaynakları bölümüne destek olmak
• Süreç ile ilgili anahtar performans göstergelerini (ilgili süreç yöneticisi ile birlikte) belirlemek
• Tüm süreçleri dokümante etmek (kullanılan süreç yazılımı üzerinde)