İnsan Kaynakları Uzmanı

ENDOKS ENERJİ DAĞITIM SİST.SAN.İTH.VE İHR.LTD.ŞTİ.

Enerji alanında dijital dönüşümü yönlendirmek için becerilerinizi ve deneyiminizi uygulama konusunda tutkulu musunuz?

Endoks'ta yenilenebilir enerji santralleri, konut ve ticari kullanıcılar ile iletim ve dağıtım şirketleri için son teknoloji enerji izleme ve yönetim platformları geliştiriyoruz. Hızlı ve heyecan verici bir büyüme aşamasındayız ve enerji endüstrisinde lider yazılım çözümleri geliştirmeyi sunmak için her zaman en iyi yeteneği arıyoruz.

Endoks, Brisbane, Sangli, Bengaluru, Yeni Delhi, Ankara ve İstanbul'daki lokasyonlarımıza yayılmış 400'den fazla çalışanı ile Hindistan, Türkiye, Avustralya ve ABD'de küresel bir organizasyonun parçasıdır. Grup olarak 88'den fazla ülkede müşterilerimize hizmet veriyoruz ve son 18 yıldır Hindistan'da, son 10 yıldır Türkiye'de bulunuyoruz.

Enerji ve Yazılım Sektöründe faaliyet gösteren firmamızda görevlendirilmek üzere belirtilen niteliklere uygun İnsan Kaynakları Uzmanı görevini üstlenecek takım arkadaşı aramaktayız.

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin İşletme, Psikoloji, İktisat, Çalışma Ekonomisi Bölümlerinden mezun olmak (Tercihen eğitim dili İngilizce bölümlerden mezun olmak)
• İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında en az 3 yıl tecrübe sahibi
• Tercihen bordro ve özlük süreçlerinde en az 3 yıl deneyim sahibi
• Tercihen Ar-Ge Kanunları, bordrosu ve teşvikleri hakkında bilgi ve/veya deneyim sahibi
• Canias ERP, Jira vb. Kurumsal kaynak planlama ve takibinde kullanılan sistemler ile çalışmış veya bu sistemlere hızlı adapte olabilecek yetkinlikte olmak
• İk Metriklerine hakim
• Raporlama becerisi yüksek
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına yatkın
• Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilmek
• İş takibi ve sonuç alma becerileri gelişmiş
• İletişim kabiliyeti yüksek
• İyi derece İngilizce bilen
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan
• Batıkent veya bu bölgeye ulaşım açısından yakın lokasyonda ikamet eden adaylar öncelikli olarak değerlendirilecektir.

İş Tanımı:

• Özlük işlemlerinin takibini gerekli yasal süreçlere uygun şekilde yapmak
  
• Personel bilgilerini veri tabanına işlemek ve güncel tutmak
• Özlük ve bordro süreçlerini yürütmek
• İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin özlük açısından takibini yapmak
• İnsan kaynakları süreçlerinin uçtan uca kurgunması, düzenlenmesi ve geliştirilmesine katkıda bulunmak
• İşe alım ve işten çıkış yasal süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek
• Aylık iş gücü çizelgelerinin oluşturmak ve bildirimlerini yapmak
  
• Puantaj verilerinin takibini sağlamak (PDKS takibi, eksik ve fazla çalışma sürelerinin takip edilmesi, izin ve görev belgelerinin takibi vb.)
• Yıllık izin, icra kesintileri, istirahat raporları kontrolü ve süreçlerin takibini yapmak
• Prosedürlerin hazırlanmasına destek olmak ve güncel tutulmasını sağlamak
• Aylık, dönemlik ve yıllık İK raporlamalarını yapmak
• Oryantasyon faaliyetlerini yürütmek
• SGK ve İş Kurumu ile yazışma ve görüşmeleri resmi olarak sürdürmek
• İş Kanunu, SGK, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatlarına hakim olmak
• Ar-Ge Merkezi olmanın gerekliliklerine hakim olmak
• Yasal mevzuatı takip etmek ve değişikliklerden haberdar olmak
• Uygulamada ve devreye alınacak tüm İK projelerine destek vermek
• İnsan Kaynakları bölümünün yürüttüğü tüm süreçlere (Performans, Eğitim, İsg vb.) destek vermek
• Çalışan ilişkilerinde rehberlik ve destek sağlamak, sağlıklı ve elverişli bir çalışma ortamı sağlamak