Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

ES ENDÜSTRİYEL YAPI MALZ.VE İNŞ.TURZ.MADEN.SAN.VE

• Üniversitelerin lisans eğitimi veren ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, iktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi vb.), 
• Bordro, tahakkuk, özlük işleri ve SGK uygulamaları konusunda en az 3 yıl deneyime sahip,
• MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası hakkında detaylı bilgiye sahip,
• Teşvik uygulamaları (5510, 6111, 6661 vs.) konusunda bilgi sahibi,
• İyi derecede mikro personel programını kullanabilen,
• Alt işveren açılış ve kapanışları konusunda deneyimli,
• Taşeron personel süreçleri hakkında deneyimi olan,
• Stres yönetiminde başarılı, sorumluluk bilinci yüksek,
• İletişim becerisi gelişmiş, takım çalışmasına yatkın,
• Aliağa veya yakınında ikamet eden veya edebilecek olan,

İŞ TANIMI

• Puantaj, bordro ve tahakkuk işlem süreçlerinin gerçekleştirilmesi, banka işlemlerinin yönlendirilmesi ve maaş ödemelerinin sorunsuz gerçekleştirilmesi,
• Aylık İcra, BES kesintileri ve ödemelerinin yapılması ve takibi,
• Resmi kurum ve kuruluşlarla ilgili yasal süreçlerin yürütülmesi,
• Yıllık izin planlarının oluşturulması ve takibinin yapılması,
• İşten ayrılan personeller için kıdem-ihbar ve diğer alacak hesaplarının yapılması,
• Aylık iş gücü çizelgeleri, SGK ve İŞKUR süreçlerinin takip edilmesi,
• Mevzuat değişikliklerinin takibi ve gerekli aksiyonların alınması,
• Şirketin, yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükü hesaplamaları ve personel bütçesi hazırlanmasına destek verilmesi,
• Çalışanların İş sözleşmeleri, yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,
• Çalışanlara ait özlük, bilgi ve belgelerinin gerekli gizlilik içerisinde takibinin ve güncelliğinin kontrolünün yapılması,
• Personel sayı/maliyet/devam durumu ile ilgili raporlarının hazırlanması,
• Ücret, yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların sürdürülmesi,
• PDKS sistemi üzerinden gerekli takipleri yaparak, devamsızlık, fazla mesai, izin süreçlerinin takip edilmesi,
• Şantiye personel işlemlerinin takibi, nakil süreçleri, şantiye dosyalarının takip edilmesi,
• Bağlı bulunduğu İnsan Kaynakları Yöneticisine ilgili tüm raporlamaları hazırlamak.