Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Ana faaliyetini elektrik enerjisi üretimi, dağıtımı ve satışı oluşturan ve Türkiye'nin öncü elektrik şirketi Aydem Enerji Grubu şirketlerinden GDZ Enerji Yatırımları A.Ş. için aşağıdaki niteliklere sahip Denizli’de görev alacak “Kalite Sistemleri Yöneticisi " arayışımız bulunmaktadır. 

  • Üniversitelerin tercihen mühendislik bölümlerinden mezun,
  • Kalite Yönetimi ve Kalite Yönetim Sistemleri ve süreç iyileştirme çalışmaları üzerine minimum 5 yıl deneyimli,
  • Tercihen ISO Kalite Yönetim Sistemleri sertifikalarına sahip,
  • Ms Office programlarına hakim, özellikle Excel, Power Point, Visio uygulamalarını iyi derecede kullanabilen,
  • İletişimi kuvvetli ve insan ilişkilerinde başarılı,
  • Ekip çalışmasına yatkın, analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip, zamanı iyi yönetebilen,  sinerjik çalışmayı ilke edinen,
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • Raporlama ve dokümantasyon becerileri yüksek,
  • Dikkatli, titiz çalışabilen, süreç ve zaman yönetimi becerileri gelişmiş,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI

  • Kalite Yönetimi Standartları gereği süreç yönetiminin yapılması, güncellemelerin sürekliliğinin sağlanması (QDMS Yönetimi),
  • Şirket hedefleri ve politikaları doğrultusunda Kalite Yönetim Sistemine uygun olarak prosedürleri oluşturma, iyileştirme ve geliştirmelerinin yapılması,
  • Sürekli iyileştirme kapsamında ilgili paydaşlarla birlikte süreçlerin analizinin tasarlanması, dokümantasyonu ve takibinin yapılması,
  • İnsan Kaynakları Müdürlüğü’ne bağlı fonksiyonlarının kullanılan çeşitli platformlar aracılığı ile yürütülen süreç ve raporlamaların;  Dijital ortama taşınması ve etkinleştirilmesi, Otomatize edilmesi için ilgili paydaşlarla süreç ve projelerin koordinasyonu,  ilgili fonksiyonlar ile süreç verimliliği çalışmalarının yapılması ve entegrasyonu,
  • Tüm prosedür ve süreçlerin bu kapsamda güncel olarak takip edilmesi,


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri