Bölge Müdürü Gizli Firma

İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversite mezunu,
  • Erkek hazır giyim mağaza / bölge yapılandırmasında benzer görevde 5 yıl,toplamda 8-10yıl deneyimli,
  • Perakende matematiği ile KPI takibi konusunda bilgi sahibi ve tecrübeli,
  • Mali Analiz ve Raporlama uygulayabilen,
  • Merkezden alınan kararları, saha uygulamalarında hayata geçirip, takip edebilecek,
  • Mali Analiz ve Raporlama uygulayabilen,
  • Ekip kurma ve yönetimi konusunda deneyimli,
  • Hedef odaklılık, stratejik düşünme, planlama ve organizasyon yetkinlikleri gelişmiş,
  • MS Office uygulamalarına hakim,
  • Dış görünüşüne özen gösteren,
  • Seyahat engeli olmayan ve aktif araç kullanabilen,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

    İŞ TANIMI

    Moda erkek giyim alanında perakende sektöründe yer alan şirketimiz için bölgesine bağlı mağazalardan sorumlu olacak aşağıdaki niteliklere sahip Bölge Müdürü aranmaktadır.

    • Şirket hedefleri doğrultusunda bölgesindeki mağazaları düzenli periyodlarda ziyaret ederek, satış süreçlerini, ürün süreçlerini, mağaza yöneticileri ve diğer personel yetkinliklerini kontrol etmek, işleyişteki aksaklıkları tespit etmek, çözüm önerileri hazırlamak ve hayata geçirmek,
    • Bölgesinde bulunan mağazaların ürün, satış, müşteri, personel ve idari tüm süreçlerini yönetmek ve koordine etmek,
    • Sorumlu olduğu mağazalarda satış ve KPI hedeflerini takip etmek ve hedeflerin gerçekleştirilebilmesi için aksiyonlar almak,
    • Mağazalardaki operasyonel süreçlerin etkinliğinin, ciro ve müşteri memnuniyetinin arttırılması için önerileri geliştirmek, prosedür ve talimatların oluşturulmasına yardımcı olmak, 
    •  Sorumlu olduğu insan kaynağını geliştirmek ve motivasyonunu arttırmak
    • Müşteri ihtiyaç ve beklentilerini tespit etmek, müşteri memnuniyetini sağlayıcı gerekli sistemlerin kurulması için tespitlerini ilgili birimlere iletmek ve bu sistemlerin oluşturulmasını takip etmek,
    • Yeni mağaza lokasyonları için öneri geliştirmek, fizibilite çalışmaları yapmak,
    • Sorumlu olduğu mağazalarda şirketin vizyon, misyon ve temel değerlerine, yasal mevzuatlara, kurumsal prosedür, yönetmelik ve talimatlara göre uygulamaların yürütülmesini sağlamak, uygunsuzluklarla ilgili gerekli düzeltici ve önleyici faaliyetleri belirlemek ve uygulamak.

  • Aday Kriterleri

    Pozisyon Bilgileri