İnsan Kaynakları Uzmanı

GRUP İMAJ AYDINLATMA SAN. TİC. A.Ş.

Grup İmaj Aydınlatma olarak 1996’dan bu yana tüm aydınlatma ihtiyaçları için çözüm sunarak aydınlatma sektöründe öncü firmalar arasında yer almaktayız. Kurulduğumuz günden bugüne müşteri odaklı üretimi ile sürekli gelişime ve ilerlemeye dayalı dinamik bir yapıda yaşam alanlarımızı aydınlatmaya devam etmekteyiz.

Uluslararası sertifikalara sahip bir Türk markası olan Grup İmaj ile yerli malı üretimini başta Avrupa olmak üzere dünyanın pek çok ülkesine ihraç etmekteyiz. İş ortaklarımıza teknik danışmanlık ve proje danışmanlığı sunarken profesyonel yönetim kadromuz, 10 kişilik AR-GE ekibimiz ve yaklaşık 200 personelimiz ile 2 ayrı fabrikada üretim yapmaktayız.

 Grup İmaj Aydınlatma olarak en düşük toplam müşteri maliyetiyle çözümler üreten, müşterilerimize “Problemsizlik” sunan, AR-GE odaklı bir teknoloji şirketiyiz.

Genç dinamik kadrosu olan firmamız, yaşam boyu öğrenme anlayışını temel alarak, çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerini destekler, kendi kararlarını verebilmeleri ve yaratıcılıklarını ortaya koyabilmeleri adına çalışanlarına fırsat tanır. 

GENEL NİTELİKLER:

·         Üniversite mezunu ve/veya İşletme, Uluslararası İlişkiler, Psikoloji veya Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri gibi ilgili alanlarda yüksek lisans derecesine sahip,

·         İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli;

·         İyi düzeyde MS Office bilgisine sahip,

·         İşe alım süreçlerine ilişkin teknik, prosedür ve politikalara hakim,

·         Sonuç odaklı, analitik düşünme ve veri kullanma yetkinliği güçlü,

·         Problem çözme ve analitik becerileri güçlü,

·         Tercihen ERP program kullanmış,

GÖREV TANIMI:

·         Mavi yaka çalışanlar için giriş - çıkış, izin kontrollerini sağlamak,

·         İşe alım sürecinde yetkinlik bazlı mülakat tekniklerini kullanmak,

·         Çalışanları tüm İK süreçleri, sistemleri ve uygulamaları ile ilgili destek vermek

·         İş sağlığı ve güvenliği, Çevre sistemleri, personel servis ve yemekleri konularında idari işler ile koordineli çalışmak,

·         Bordro süreçlerine destek olmak

·         Şirket değer ve prensiplerinin çalışanların tarafından benimsenmesini ve uygulanmasını destekleyici çalışmalarda yer almak,

·         Çalışan bağlılığı, memnuniyetini geliştiren ve işveren markasını güçlendiren faaliyetlerinde görev almak,