Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler;

Torbalı / İzmir’de faaliyet göstermekte olan üretim tesisimiz için Personel ve Ücret Tahakkuk Sorumlusu  arayışımız bulunmaktadır.

 

ü   Üniversitelerin İktisat, İşletme, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri v.d. ilgili bölümlerinden mezun,

ü   Ücret Tahakkuk, Özlük ve İdari İşler süreçlerinde en az 3 yıl tecrübeli,

ü   Personel sevk ve idaresinde tecrübeli,

ü   Yazılı ve sözlü iletişim, planlama, organizasyon ve raporlama yönü gelişmiş,

ü   Takipçi, sonuç odaklı, karar verme ve problemlere pratik çözümler üretme becerisine sahip,

ü   Yasal süreçlere ve işi ile ilgili yürürlükteki mevzuatlara hakim,

ü   Tercihen İngilizce / Almanca bilen,

ü   MS Office uygulamaları ile Netsis, PDKS programlarını etkin şekilde kullanabilen,

ü   Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan,

ü   Torbalı, Tire, Karşıyaka, Çiğli, Bornova bölgesinde ikamet eden / edebilecek olan,

 

 

İş Tanımı;

 

ü  İşe kabul edilen ve işten ayrılan personelin işe giriş ve çıkışı ile ilgili resmi işlemleri gerçekleştirmek,

ü  İşe giriş bildirgesini SGK kurumuna bildirmek / ayrılma durumunda SGK işten ayrılma bildirgesini vermek,

ü  Personel Devam Kontrol Sistemi (PDKS) üzerinde günlük personel hareketlerini kontrol etmek, gelen belge ile PDKS kayıtlarının eşleştirmesini gerçekleştirmek, eksik belgelerin tamamlanmasını sağlamak,

ü  Puantaj hesaplamaları, puantaj girişleri, diğer veri giriş ve kontrollerini gerçekleştirmek,

ü  Bordrolaştırma işlemlerini yapmak, muhasebe bölümüne göndermek ve mutabakat yapmak,

ü  Maaş ödeme dosyalarını hazırlamak,

ü  Ücret pusulalarını çalışanlara dağıtmak,

ü  Yıllık izin çizelgelerini ile yıllık izin kartlarını güncel tutmak, belirli dönemlerde departmanları bilgilendirmek,

ü  SGK ve Bölge Çalışma Müdürlüğü ile İş Kurumu’na yapılacak yasal bildirimleri yasal süreler içerisinde yerine getirmek,

ü  Aylık Prim hizmet bildirgelerini SGK Kurumu’na iletmek,

ü  İş Kazası tutanaklarını tutmak ve sistem üzerinden bildirimini yapmak,

ü  Mesleki Yeterlilik ve Eğitim süreçlerini takip etmek,

ü  Resmi kurumların istatistiki bilgi taleplerini yerine getirmek.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri