warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.)(Silivri)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Silivri Bölgesinde faaliyet gösteren şirketimize  “İnsan Kaynakları Uzman” Arayışımız Bulunmaktadır;

* Üniversitelerin ilgili bölümlerden mezun

* Seçme ve Yerleştirme, Ücretlendirme, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Eğitim&Gelişim, Kariyer Planlama süreçlerinde deneyimli,

* Temsil, planlama ve organizasyon ve iletişim becerisine sahip,

* Özlük ve personel ( işe alım, eğitim, ücret yönetimi, bordro vb.) yapılandırılması ve uygulanması konusunda tecrübeli,

* MS Office uygulamalarına hâkim,

* Analitik düşünebilen,

* Dikkatli, disiplinli, sonuç odaklı ve takım çalışmasına yatkın,

* SGK mevzuatı, İş Kanunu uygulamaları ve yasal zorunluluklar hakkında bilgi sahibi,

* İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,
* Silivri, Selimpaşa, Kumburgaz, Celaliye, Büyükçekmece, Beylikdüzü ve çevresinde ikamet eden,
* Askerlik görevini yapmış, Ehliyeti olan,



İŞ TANIMI

* Şirket içi yönetmelik, politika, prosedür ve talimatları uygulayabilecek,
* İş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerini uygulayabilecek ve takibini yapabilecek,
* Çalışma Bakanlığı, SGK, İş-Kur ve diğer resmî kurumlarla ilgili yasal süreçleri takip edebilecek,
* İnsan kaynağı araştırmasını ve ilgili İnternet sayfalarının ve ilanların yönetimini yapabilecek,
* Personel işe alım İşlemleri, ilk görüşme - ölçme ve oryantasyon süreçlerini yürütebilecek,
* Personel bordro işlemlerini ücret yönetimi puantaj ve tahakkuk süreçlerini uygulayabilecek,

* Kurumsal değerleri, şirketin misyon ve vizyonunu, etik ilkelerini ve liderlik yetkinliklerini çalışanlara benimsetmek için çalışmalar yapabilecek,

* Aidiyet duygusu yüksek çalışan kadrolarının oluşturulmasına yönelik şirket kültürü ve politikalarının oluşturulmasına öncülük etmek,

* Performans değerlendirme ve ödüllendirme sistemleri, ücretlendirme ve sosyal haklar yönetimi süreçlerini geliştirebilecek,

* Operasyonel birimler ve tüm departmanlar arasında eşgüdüm ve güçlü iletişimi sağlamaya ve çalışma verimliliğini artırmaya yönelik stratejiler üretebilmek,

*4857 sayılı İş Kanunu ve diğer yasal konuları takip etmek,

* KVKK kapsamında yürütülen çalışmalarda görev alarak sürecin işleyişinin devam ettirilmesini sağlamak,

* İlgili SGK Kanunları ve teşvikleri takip edilerek uygulanmasını sağlamak,

* Personelin çalışma saatleri, fazla mesaileri, her türlü izinleri, çeşitli tazminat ve ödenekleri, ücretleri, yolluk ve benzeri özlük işlemleri ile ilgili esas ve usullerin saptanması, geliştirilmesi ve uygulamanın mevzuat çerçevesinde yürütülmesini sağlamak.

Aday Kriterleri

En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları