Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Züccaciye, Ev Tekstili ve Elektrikli Ev Aletleri Sektöründe hizmet veren firmamız için “İnsan Kaynakları Sorumlusu” alınacaktır.

·         Tercihen ilgili bölümlerin Üniversite veya MYO Mezunu, 

·         Temsil, planlama ve organizasyon ve iletişim becerisine sahip 

·         İnsan Kaynakları süreçlerine en az 5 yıl deneyimli,

·         İş Kanunu, İş Güvenliği, SGK, Çevre ve diğer mevzuat uygulamalarına hakim, 

·         Anadolu yakasında ikamet eden, Askerlik görevini yapmış, Ehliyeti olan, 

·         Tercihen sigara kullanmayan,

 İŞ TANIMI 

·         Şirketiçi yönetmelik, politika, prosedür ve talimatların uygulanması 

·         İş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibi 

·         İnsan kaynağı araştırılması, ilgili İnternet sayfaların ve ilanların yönetimi 

·         Personel işe alım İşlemleri, ilk görüşme - ölçme ve oryantasyon süreçleri 

·         Personel bordro işlemlerini, ücret yönetimi ve tahakkuk süreçlerini uygulamak 

·         Personel özlük dosyaları, işe giriş/çıkış - puantaj – izin - rapor vb. işlemler 

·         Yurt içi ve yurt dışı seyahat organizasyonu, vize işlemleri takibi, 

·         Şirket hatların ve araçlara ait, sigorta ve akaryakıtlarının takibi ve bakımları 

·         Şirket seyahatlerinin otel, uçak ve araç vb. organizasyonlarının yapılması. 

·         Şirket satın alma taleplerini değerlendirmek ve gerçekleştirmek. 

·         Şirket yasal evraklarının takibinin yapılıp gerekli başvuruları sağlayabilecek “İnsan Kaynakları Sorumlusu” alınacaktır.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri