Personel Sorumlusu OCTAMED SAĞLIK ÜRÜNLERİ SAN.VE TİC.A.Ş.

Kocaeli(Darıca, Gebze), İstanbul(Asya)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Tercihen Ön Lisans veya Üniversite mezunu,
  • Özlük işleri, bordro, tahakkuk ve personel işlemleri konusunda en az 3 yıl deneyimli,
  • İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarına hakim (İşe Alım, Bordro Yönetimi, Eğitim, İletişim),
  • İş  Kanunu, SGK, İşkur ve diğer çalışma mevzuatlarına ve teşvikler konusuna hakim,
  • Ücret maliyet hesaplamaları, tazminat hesaplamaları konularında deneyimli,
  • Mikro Bordro programını, PDKS  ve Ms Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
  • Sürücü belgesi olan ve aktif olarak araç kullanabilen,
  • Analitik düşünme ve raporlama becerileri gelişmiş,
  • İnsan ilişkileri, iletişim becerileri ve iş takibi kuvvetli,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • İstanbul Anadolu Yakasında veya Kocaeli (Gebze-Darıca)’da ikamet eden,


İŞ TANIMI

  • İşe alımlar ile ilgili randevuların alınması organizasyonu ve takibinin yapılması
  • PDKS sistemi ile günlük puantaj kontrol ve aktarımlarının yapılması,
  • Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi,
  • İlgili aya ait icmal ve diğer raporların hazırlanarak muhasebe ve finans departmanlarıyla paylaşılması,
  • Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin sistem ve SGK tarafından gerçekleştirilmesi, 
  • Her türlü izin, devamsızlık, iş sağlığı ve güvenliği konuları ile ilgili gereken prosedür takibi ve resmi kurumlara bildirimlerin yapılması, özürlü personel kontenjanı tespiti, İcra kesintileri, Aile Durum Bildirimleri vb. bilgilerin takibinin yapılması,
  • Çalışma Bakanlığı ve Bölge Müdürlükleri ile yazışmaların yapılması
  • Çalışan yıllık izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda takibinin yapılması,
  • Personel özlük dosyalarının kanuna uygun olarak düzenlenmesi ve arşivlenmesi,
  • Diğer idari işlerin takibi (servis, araç, yemek vb.)

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri