İnsan Kaynakları Uzmanı

QUA GRANİTE HAYAL YAPI VE ÜRÜNLERİ SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

Türkiye’nin en büyük teknik granit üreticisi olan QUA Granite olarak vizyonumuz; çevreye saygılı, sürdürülebilir bir yaklaşımla inovasyona öncelik vererek, tüketicilere çevre dostu ürünler sunmak ve sektöründe lider bir Dünya markası olmaktır. QUA Granite olarak sahip olduğumuz gelecek vizyonuna; alanında uzman, yöneticilik bilinci gelişmiş, genç ve dinamik bir ekiple sahip olabileceğimize inanıyoruz.

Bu gelecek vizyonu ile Aydın Söke’de yer alan firmamızda görevlendirilmek üzere, aşağıdaki niteliklere sahip‘’İnsan Kaynakları Uzmanı‘’ pozisyonu için arayışımız bulunmaktadır. 

 Aranan Nitelikler:

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkiler, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları vb. bölümlerinden mezun,
• 4857 sayılı İş Kanunu ve Çalışma Mevzuatına hâkim,
• İşe Alım, Bordrolama ve Personel Özlük İşleri konularında en az 3 yıl tecrübeli (tercihen üretim sektöründe),
• MS Office uygulamaları ve CANIAS ve PDKS programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• Planlama, organizasyon ve zaman yönetimi becerileri gelişmiş,
• Dinamik, pozitif, sorumluluk sahibi, çözüm odaklı ve ekip çalışmasına yatkın,
• Temsil yeteneği olan ve kurum kültürüne önem veren,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerisine sahip,
• İletişim, iş takibi ve takım çalışması konularında başarılı,
• Aydın Söke’ de ikamet eden veya edebilecek olan,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
  
  

İş Tanımı

• Personel devam takip sisteminin günlük, haftalık ve aylık takip edilmesi,
• Yıllık izin, ücretsiz izin, istirahat vb. izinlerin takibi ve işlenmesi,
• SGK işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin mevzuata uygun şekilde gerçekleştirilmesi,
• İnsan Kaynakları Dijitalleşme Projeleri’nde aktif rol almak,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncel tutulması,
• Bordro operasyon süreçlerinin personel izin, mesai, rapor gibi verilerin takibi, ilgili sistemlere işlenmesi ve puantaj kayıtlarının tutulması,
• Ay sonu bordro tahakkuk işlemlerinin yürütülmesi,
• Oryantasyon ve işe alım süreçlerinin yürütülmesi,
• SGK ve İş Kurumu gibi resmî kurumlarla olan yazışmaların yapılması,
• Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakların hazırlanması.
• İnsan kaynaklarının periyodik raporlarının hazırlanması.