Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İş Tanımı

  • İnsan Kaynakları uygulamalarını, belirlenmiş prosedürler ve personel politikası doğrultusunda yürütmek,
  • Personel özlük işlerinin yürütülmesi, bordro ve tahakkuk işlemleri, ücret çalışmaları ve İK analitiği konusunda deneyimli,
  • Eleman seçimi ve yerleştirmesinde, mülakatları ilgili yöneticiler ile birlikte yapmak. İşe alım sonrası gerekli oryantasyonu planlamak, 2 ve 6 aylık değerlendirmelerin yapılmasını takip etmek ve kayıt altına almak,
  • Personel işe girişinin ve işten ayrılma süreçlerini gerçekleştirmek,
  • Performans değerlendirme sürecini yürütmek ve takip etmek,
  • Şirket eğitim prosedürünü ve politikalarını oluşturmak. Çalışanların eğitim ihtiyaçlarına göre yıllık eğitim planını ilgili yöneticilerle beraber hazırlamak ve takip etmek,
  • Yıllık izin planlamalarının ve takibinin yapılması ve arşivlenmesi,
  • Günlük personel devam takibinin yapılması,
  • Gerekli durumlarda tutanak ve savunma taleplerinin hazırlanması,
  • Dönemsel olarak personel zimmetlerinin kontrolü ve raporlanması,
  • Konusu ile alakalı, kanuni ve idari mevzuatla ilgili tüm kaynak, genelge, prosedür ve gelişmeleri takİp etmek ve yönetime raporlama yapmak,

Genel Nitelikler

  • Min. 5 senelik insan kaynakları deneyimine sahip olmak,
  • Microsoft Office programlarına hakim olmak, (excel, word, powerpoint)
  • Tercihen ERP tecrübe ve deneyimi olan,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olmak,
  • İletişimi kuvvetli ve liderlik özellikleri taşıyan,
  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Takipçi, karar verme problemlere pratik çözümler üretme becerisine sahip,
  • Düzenli, titiz ve planlı çalışabilecek,
  • Dikkatli ve sonuç odaklı,
  • İletişim ve ifade becerileri gelişmiş

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri