İnsan Kaynakları Uzmanı

Sektöründe Öncü Firma

Sektöründe öncü olan Kurumumuz için “İnsan Kaynakları Uzmanı” pozisyonunda takım arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

•  Üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren ilgili bölümlerinden (Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji) mezun,
• Tercihen üretim sektöründe Stratejik İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde (Seçme-yerleştirme, Eğitim, Performans Yönetimi, Kariyer geliştirme vb.) deneyimli,
  
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku süreçlerinde minimum 5 yıl deneyimli, (tercihen ETA Bordro modülü konusunda uzman),
  
• MS Office programlarına hakim, (ileri seviyede Word, Excel ve Power Point bilgisi),
• 4857 sayılı iş kanunu, SGK mevzuatı, İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ve ilgili diğer çalışma mevzuatlarına hakim ve güncel değişiklikleri takip eden,
• İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
• Organizasyon, planlama ve takip konusunda yetkin,
  
• Gerektiğinde çoklu görevleri önceliklendirme konusunda yetkin,
  
• Problem çözme becerisine sahip,
  
• Sözlü-yazılı iletişim becerisi gelişmiş,
  
• Takım çalışmasına uyumlu ve iletişim odaklı,
  
• Yurtiçi-yurtdışı seyahat engeli bulunmayan,
  
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  
• Tercihen B sınıfı ehliyet sahibi, aktif araç kullanabilen,
  
• Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden,
  

Adaylar aranmaktadır. Başvurularda talep edilen kriterlere uyum önem arz etmektedir.

 İŞ TANIMI

•    Kurum strateji ve hedefleri doğrultusunda tüm beyaz ve mavi yaka çalışanların, İnsan kaynakları süreçlerinin yürütülmesi, (İnsan Kaynakları süreçlerinin politika ve stratejilerinin belirlenmesi, organizasyonel yapılanma, iş analizleri, personel seçme ve yerleştirme, ücretlendirme, eğitim planlama, performans değerleme, kariyer planlama sistemlerinin kurulması ve uygulamasına destek verilmesi),
•   Tüm personel özlük işlem süreçlerinin planlanması, organize edilmesi, kontrolü ve takibinin etkin yürütülmesi,
  
•    Bordro ve puantaj süreçlerinin etkin yönetimi, (işe başlayacak olan personellerin SGK giriş işlemlerini gerçekleştirmek, işe girişi yapılan personellerin kurum içinde imzalaması gereken evrakların eksiksiz olarak imzalamasının sağlanması, özlük dosyalarının oluşturulması ve güncel tutulmasını sağlamak, SGK ve İşkur Teşviklerinin takip edilmesi, uygulanması vb.),
•   Resmi kurumlara bildirilecek tüm evrakların zamanında hazırlanması, kontrolü ve gönderiminin sağlanması, (Aylık icmal listelerinin hazırlanması, aylık prim ve hizmet bildirgelerinin  SGK’ya bildirilmesi, SGK tahakkuklarının alınması, sağlık raporlarının takibi, olası iş kazası bildirimleri vb.),
•      İnsan Kaynakları uygulamalarına yönelik, haftalık ve aylık raporlamaların hazırlanması,