İş Zekası Takım Lideri

Sompo Sigorta A.Ş.

Teknolojik altyapısı, müşteri ihtiyaçlarını gözeterek oluşturduğu ürün yelpazesi ve müşteri merkezli hizmet anlayışı ile sektöründe ilklerin de öncüsü olarak ve dünyada 77.400 çalışanı ile faaliyet gösteren Sompo Sigorta, İş Zekası Koordinatörlüğünde görev alacak “İş Zekası Takım Lideri” arıyor.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Bilgisayar Mühendisliği-Elektronik Mühendisliği- Matematik Mühendisliği),
• En az 7 yıl Transact SQL ve/veya PL/SQL kullanmış ve ETL kapsamında kodlama yapmış,
• En az 3 yıl ekip yönetimi deneyimi olan,
• Veriambarı modelleme çalışmalarında bulunan,
• Veritabanı nesneleri ve ilişkisel mimari konusunda bilgili/deneyimli,
• Raporlama araçları kullanmış ve rapor geliştirmiş,
• MS SQL Server üzerinde implementasyon deneyimi olan,
• Büyük hacimli veritabanlarında çalışmış,
• SQL Tuning konusunda bilgili,
• İyi derecede İngilizce bilen, 
• Alanındaki yenilikleri takip edip uygulama konusunda hevesli,
• İş birimlerinin ihtiyacını analiz edip, ekibi çözüm konusunda yönlendirebilen,
• Analitik, çözüm odaklı, liderlik ettiği ekibe teknik anlamda mentorluk edebilecek, sorumluluk sahibi, İletişim becerisi yüksek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak.

Tercihen aşağıdaki konularda deneyimli;

• Finans sektörü,
• Data Analytics, Big Data, 
• Microsoft SSAS - SSIS - SSRS platformu,
• Relational model, star schema, snowflake schema konularında tasarım,
• Open Source veri işleme araçları,
• CRM projelerinde görev almış olmak.

İŞ TANIMI

• İş Zekası sistemlerinden talep edilecek her türlü proje için gerekli analiz, tasarım, dokümantasyon, geliştirme, test ve canlıya alma aşamalarının gerçekleştirilmesinin sağlanması,
• İş zekası sistemlerinde yapılacak tüm alt yapı çalışmalarının devam ettirilebilmesi,
• Hazırlanan rapor ya da veri setlerinin veri tutarlılığından birinci seviyede sorumlu olunması, bu durumlar için kontroller geliştirilmesi,
• İş birimlerinden talep gelmeden analiz toplantılarında bulunulması ve sistemsel engel, iş riskleri ve sonrasında doğacak problemlerle ilgili iş birimlerinin analizlerinin revize edilmesinin sağlanması,
• İş zekası sistemleri için teknolojik gelişmelerin takip edilerek yapılan işlere uyarlanmasının sağlanması,
• İş zekası sistemlerinin performanslarından birincil seviyede sorumlu olunması ve sorun olduğunda sorunun çözümü için kalıcı çözümler üretilmesi.
• Ekibin iş planının ve performans takibinin yapılması, geribildirim verilmesi, eğitim ihtiyaçlarının analiz edilmesi, ihtiyaç duyulan konularda eğitimlerin alınmasının organize edilmesi.