Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı

SOPHO GIDA ÜRETİM TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

Kısaca Sopho Gıda        

2017 Yılında Kutlay Turizm Gıda San. Ve Tic. Anonim Şirketi’nin bir kolu olarak kurulan Sopho Gıda Üretim Ticaret Limited Şirketi sos çeşitleri, spesifik konserve ürünler ve katma değerli gıda ürünleri üretimi konusunda sektörün lideri konumundadır. Müşteri portföyü birçok global ve ulusal firmayı barındırır.

Takım Arkadaşımızda Aradığımız Genel Nitelik ve Özellikler:

• Aydın/Efeler ilçesinde ikamet etmesi
• Esnek mesai ve çalışma saatlerine uyumlu olması
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olması
• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği vb. bölümlerinden mezun olması,
• İnsan Kaynakları uygulamalarında en az 2 yıl deneyim,
• MS Office uygulamalarını ve yapay zeka tabanlı uygulamaları etkin kullanabilmesi
• İş kanunu, Teşvikler, Kosgeb, SGK, İş-Kur ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hakim olması,
• İnsan Kaynakları fonksiyonlarının (Yetkinlik Bazlı İşe Alma, Eğitim Yönetimi, Ücretlendirme, Bordrolama, Kariyer Planlama) uygulanmasında bilgi sahibi,
• Seçme yerleştirme, organizasyonel gelişim, eğitim, kariyer yönetimi ve performans değerlendirme uygulamalarında bulunmuş olması,
• Takım çalışmasına yatkın ve temsil yeteneği güçlü,
• Analitik düşünce yapısına sahip, raporlama ve planlama becerileri gelişmiş,
• Problem çözme yeteneğine sahip, sorumluluk sahibi,
• Planlama ve organizasyon yetenekleri gelişmiş olması,
• Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilmesi.

Yeni takım arkadaşımızdan neler bekliyoruz?

Departmanların ihtiyaçlarını saptayarak ve talepleri takip ederek pozisyon ihtiyaçları için aday arama-bulma, referans kontrolü, seçme-yerleştirme, eğitim-oryantasyon süreçlerinin sistematik bir şekilde yürütmesi, raporlaması ve bu süreçler için geliştirici projeler hazırlaması,

Günlük, haftalık, aylık ve dönemsel insan kaynakları faaliyet raporları ile istatistikleri oluşturması ve üst yöneticisine sunması,

İnsan kaynakları ile ilgili tüm faaliyetlerin kalite, güvenlik ve yasal standartları karşılamasının yanı sıra kurum politikalarına bağlı kalmasını sağlaması,

Çalışan motivasyonuna, verim artışına ve kurumsal aidiyet geliştirilmesine yönelik projeler geliştirmesi ve uygulaması,

Ay sonu itibariyle personelin puantajlarının takibini yapması ve maaş bordrolarını düzenlemesi,

Yıllık izinlerin ve diğer izinlerin kanunla belirlenmiş prosedür ve mevzuata göre kullandırılmasını sağlaması, izin takip sistemini ve analizini yürütmesi, İzin evraklarının düzenlenmesi ve takip etmesi,

Rapor alan personellerle iletişim halinde olarak, SGK sisteminde raporlar ile ilgili işlemleri yürütmesi,

Personellerin maaşlarına gelen icraları, zorunlu bireysel emeklilik sistemi ödemelerini takip etmesi ve kesintilerini yapması,

Personel, insan kaynakları, SGK, mevzuatlar, eğitimler, teşvikler, İş Güvenliği ile ilgili evrak işlerinin takibini yapması,

Performans değerlendirme sistemini etkin bir şekilde yönetmesi ve personel ile aylık personel değerlendirmeleri gerçekleştirmesi,

Üretim planına göre ve vardiya planına göre personel çalışma saatlerini ve programını hazırlaması. Bu programı personele bildirmesi ve yürütülmesini sağlaması,

Dış temsil gereken noktalarda tecrübeli olması ve gerektiğinde görev almaktan kaçınmaması,

Kalite birimi ile koordineli bir şekilde personel eğitim planını hazırlaması, geliştirmesi ve uygulaması,