Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversite mezunu,
  • Benzer bir görevde en az 5 yıl deneyimli,
  • Filo yönetimi konusunda tecrübeli,
  • İnşaat emlak konularında deneyimli,
  • Bütçe ve maliyet analizi yapabilen,
  • Bulunduğu ekibi yönetebilecek, yöneticilik yönü güçlü olan,
  • İş takibi ve planlama becerilerine sahip, analitik, çözüm ve sonuç odaklı,
  • Ofis programlarını aktif bir şekilde kullanabilen,
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
  • B sınıfı ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen, 
  • Çalışacağı ekibe heyecan ve hareket getirebilecek takım arkadaşı arıyoruz.


İŞ TANIMI

  • Kurum içerisindeki demirbaş listesinin hazırlanması, eksik olanların kontrol edilmesi, stok sayım datası oluşturulması,
  • Tedarikçi listesi oluşturulması, tedarikçi değerlendirmesi yapılması,
  • Devam eden inşaat projelerinin kontrol edilmesi,
  • Kurum araç yönetimi, araçların aylık - yıllık bakımlarının tamamlanması, km sınır ve ölçümlerinin kontrolü ve raporlanması
  • Kurum içerisindeki eksiklikleri tespit etmek ve bu eksikliklerin temini konusunda destek vermek,
  • Kurum personellerinin verimli bir şekilde çalışmasını desteklemek, ekip çalışmalarında gerekli iş paylaşımını yapmak ve diğer birimlerle uyumlu çalışmasına destek olmak.
  • Genel Müdürlük ve Şube çalışanlarına gerekli ekipman ve ihtiyaçların teminini sağlamak,
  • Teftiş ve raporlarını incelemek, görülen eksiklikleri gidermek.
  • Personellerin eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve giderilmesine destek sağlamak,
  • Bulunduğu ekibin görev ve sorumluluklarının takip edilerek, iş paylaşımları yapılması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Faktoring

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 09.00 - 18.00

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Hayat Sigortası

Çalışan Sayısı:

550-649