warning
İlan yayından kaldırılmıştır

Organizasyonel Gelişim Uzman Yardımcısı

Temas Arama Seçme Yerleştirme İnsan Kaynakları

İstanbul(Asya)(Kadıköy)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

Tecrübeli / Tecrübesiz

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

Tecrübeli / Tecrübesiz

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


21 yıldır Eğitim ve Danışmanlık alanında faaliyet gösteren TEM Yönetim Geliştirme A.Ş,

Organizasyonel ve Bireysel Gelişim için;

  •      Kurumlara Özel, Sınıf İçi ve Açık Alan Eğitimleri
  •      Yönetim ve Organizasyon Danışmanlığı
  •      İnsan Kaynakları Sistemleri DanışmanlığıYönetici Koçluğu / Çalışan Koçluğu / Mentorluk Programları
  •      Araştırma Hizmetleri Yönetici Koçluğu 

 Hizmetleri vermektedir.


Misyonumuz: Birey ve kurumların işlerini daha etkin ve verimli yapmalarını sağlayacak sistemi geliştirmek; bu hedefi gerçekleştirecek, danışmanlık ve eğitim hizmetleri sunmaktır.

Sen de Türkiye’nin ve dünyanın sektör lideri şirketleri ile organizasyonel gelişim projeleri gerçekleştirmek, sektörün önde gelen danışmanları ile birlikte çalışmak istiyorsan, seni ailemizin bir parçası olmaya davet ediyoruz.


Aşağıdaki özellikler sende varsa…

  • Tercihen Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
  • Organizasyonel Gelişim alanında tercihen en az 2 yıl deneyim sahibi,
  • Çok iyi derecede İngilizce bilen,
  • MS Office uygulamalarını iyi seviyede kullanabilen,
  • İletişim yetkinliği güçlü ve analitik olan,
  • Gelişime ve öğrenmeye açık,
  • Sorumluluk sahibi, öğrenmeye açık ve ekip içinde uyumlu ve eğlenebilen,
  • Güler yüzlü ve dinamik,
  • Anadolu yakasında Çiftehavuzlar yakınlarında ikamet eden,


İŞ TANIMI

İşbirliği içinde olduğumuz müşterilerimizin;

  •        Çalışan memnuniyeti anketi, değerlendirme ve gelişim merkezleri, 360 derece değerlendirme gibi projelerin yürütülmesine destek olmak, raporlamalarını ve sunumlarını hazırlamak,
  •        İnsan Kaynakları sistemlerinin, süreçlerinin, politikalarının ve prosedürlerinin oluşturulmasına ve uygulanmasına destek olmak,
  •        Performans yönetimi, yetenek yönetimi, değişim yönetimi gibi insan kaynakları süreçlerinin oluşturulması ve yürütülmesine destek olmak.

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Hakkımızda

Temas Arama Seçme Yerleştirme İnsan Kaynaklarıİnsan Kaynakları seçme ve yerleştirme alanında hizmet veren TEMAS,kurucularının 25 yıllıkdeneyimlerini

Şirket Sayfasına Git