İnsan Kaynakları Uzmanı

TRANSAY TAŞIMACILIK VE PERSONEL HİZMETLERİ TİCARET A.Ş.

Personel Taşımacılığı Sektöründe Öncülük Yapan Firmamızın Genel Merkezinde, İnsan Kaynakları Uzman olarak çalışacak ekip çalışanı aramaktayız.

• Üniversitelerin Lisans bölümlerinden mezun,
• İşe alım, personel özlük işleri ve bordro konusunda en az 5 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, SGK ve çalışma mevzuatına ilişkin yasal düzenlemeler, teşvikler konusunda uygulama düzeyinde bilgi sahibi,
• LOGO Bordro programında deneyimli, izin yönetimi ve borç / avans yönetimini iyi seviyede kullanan,
• Planlama ve problem çözme yeteneği yüksek, sonuç odaklı çalışan, organizasyon becerisi yüksek,
• İleri düzeyde MS Office programlarını kullanabilen ve raporlama yapabilen,
• Yazılı ve sözlü iletişimi, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• Sistem kurma ve geliştirme, planlama ve organizasyon alanlarında güçlü,
• Erkek adaylarda askerliğini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• Personel özlük dosyalarının yasal mevzuata uygun ve eksiksiz olarak hazırlanması,
• Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Vardiyalı çalışma düzeninde puantaj kontrol, takip ve aktarımlarının yapılması,
• Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında hazırlanması,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile gerekli yazışmaların yapılması,
• Çalışanların tüm bordro işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• İlgili aya ait maaş, icmal ve diğer raporları hazırlayarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Yeni yapılacak sistem iyileştirme projelerinde aktif olarak görev alması.
• İşe alım organizasyonu ve sürecin yürütülmesi,
• Eğitim sürecinin yürütülmesi,
• İnsan Kaynaklarıyla ilgili haftalık ve aylık raporlamaların yapılması,
• Yeni pozisyon veya görev değişikliği durumunda görev tanımlarının hazırlanması,
• İnsan kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi,
• Yeni İnsan Kaynakları projelerinde araştırma ve çalışmalarına destek verilmesi,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı gerekliliklerine uygun olarak personel dosyalarını düzenlemek ve takip etmek,
• Personelin işe giriş- işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
• PDKS üzerinden puantaj takibini sağlamak,
• Fazla Mesai süreçlerini kontrol etmek,