Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı (Cerebral Palsy Türkiye)'nin İlk Fırsat tarafından desteklenen bu pozisyonlarına başvuracak kişilerin;

 

Herhangi bir devlet üniversitesinden 2019 Haziran ayı ve sonrasında mezun olmuş

Diploma notunun 4’lük sisteme göre en az 2,5/ 100'lük sistemde 65 puan ve üzeri

Daha önce tam zamanlı çalışmamış olması (Stajlar bu kapsamda değildir)

Programa katkıda bulunabilecek ve yararlanabilecek niteliklere sahip olması

12 ay boyunca programa katılıp, tam zamanlı Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı (Cerebral Palsy Türkiye) için çalışmaya taahhüt etmesi

12 ay boyunca İlk Fırsat Akademisi kapsamında sunulan eğitim programlarına katılım sağlaması gerekmektedir.

 

 

*KURUMSAL İLETİŞİM GÖREVLİSİ

Genel Nitelikler:

Üniversitelerin 4 yıllık lisans bölümlerinden mezun (tercihen iletişim fakülteleri),

Sivil toplumda çalışma isteği olan,

Türkçeyi etkin ve doğru kullanabilen,

MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

Öğrenmeye açık,

Organizasyon ve iletişim becerileri yüksek,

Seyahat engeli olmayan.




İş Tanımı:

Kurum içi ve kurum dışındaki tanıtım ve PR aktivitelerinde görev almak,

Yapılan faaliyetleri ve görselleri arşivlemek,

Kuruma ait dijital mecralardaki prodüksiyon (video, fotoğraf çekimleri vb.) süreçlerine destek vermek,

Basılı ve görsel malzemelerinin hazırlık süreçlerine destek olmak,

Toplantı, seminer vb. organizasyonlarda iletişim ve kaynak geliştirme organizasyonlarına destek vermek, çeşitli içerikleri ve görselleri toplamak,

Sosyal medya için içeriklerin ve görsel malzemelerin oluşturulmasına destek vermek,

Projeler özelinde gerektiğinde çeşitli konularda araştırma yapmak,

İletişim listelerinin güncellemek,

CRM girişlerini yapmak,

Görsel, yazılı basın ve sosyal medya, cemiyet ve kurumlarının haber ve etkinliklerinin takip etmek,

Kargo gönderimlerini yapmak,

İletişim malzemelerinin stok ve üretim takibinin yapılmasına destek olmak.

 

 

*KAYNAK GELİŞTİRME VE SPONSORLUK GÖREVLİSİ

Genel Nitelikler:

Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezunu (tercihen iletişim, halkla ilişkiler, uluslararası ilişkiler mezunu)

Sivil toplum çalışmaları konusunda istekli, sosyal duyarlılığı olan

İnsan ilişkilerinde güçlü iletişim yeteneğine sahip,

Yaratıcı ve sonuç odaklı çalışabilen,

Ekip çalışmasına yatkın,

Microsoft Office programlarına hakim,

Seyahat engeli olmayan,

Tercihan İngilizce bilen.

 

İş Tanımı:

Kaynak Geliştirme Birimi stratejileri doğrultusunda mevcut kaynak geliştirme faaliyetlerinin yürütülmesine destek vermek,

Bağışçı ilişkilerinin takibine destek vermek,

Bağış kampanyalarının ofis ve saha etkinliklerinde görev almak,

Bağışçı veri tabanı güncellemelerini yapmak,

Dijital ve basılı sertifikaların bağışçılara ulaştırılmasına destek vermek,

İktisadi işletme ürünleri için stand çalışmalarında görev almak,

Bağış sertifikası, ürünler ve basılı materyallerin gönderimini (kargo) sağlamak.

 

 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Sivil Toplum Kuruluşları

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 17.30

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Çalışan Sayısı:

100-149