Eğitim Yetkilisi (Havalimanı)

UFS KURUMSAL HİZMETLER ANONİM ŞİRKETİ

United Group bünyesinde bulunan UFS Tesis Yönetim Hizmetleri yurt genelinde birçok lokasyonda ve temizlik hizmetlerinin her alanında müşterilerine hizmet vermektedir.İstanbul Havalimanı projemizde görevlendirilmek üzere “Eğitim Yetkilisi” takım arkadaşı aranmaktadır.

GENEL NİTELİKLER:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen Hizmet (Tesis Yönetimi, Temizlik Hizmetleri) Sektöründe benzer görev ve pozisyonlarda bulunmuş,
• Eğitim ihtiyaç analizi, eğitim içeriklerini hazırlama ve geliştirme konularında tecrübeli,
• Tercihen eğitimcinin eğitimi sertifikasına sahip,
• Sürekli gelişim bakış açısına sahip, yeni eğitim trendlerini takip etmeyi ve araştırmayı seven,
• Raporlama becerisi güçlü,
• İletişim ve sunum becerileri kuvvetli, diksiyonu düzgün,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, planlama ve organizasyon yetenekleri gelişmiş,
• Analitik düşünebilen, sorumluluk sahibi, ekip çalışmasına yatkın,
• Şirketi ve marka değerlerini temsil edebilme kabiliyeti olan,
• Proaktif, problem çözme becerisi yüksek, sonuç odaklı,
• Yoğun çalışma temposuna ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Seyahat engeli olmayan,
• Tercihen kalite süreçlerinde rol almış,
• Microsoft Office programlarını iyi düzeyde ve etkin kullanabilen.

İŞ TANIMI:

• Eğitim / Gelişim ihtiyaç analiz sürecinin yönetilmesine, analiz sonucunda kısa ve uzun dönemli eğitim/gelişim planlarının oluşturulmasına katkıda bulunmak,
• Yıl içinde ortaya çıkan eğitim ihtiyaçlarının gerekliliği ve bütçeye uygunluğunu analiz etmek,
• Eğitim taleplerini bölüm bazında toplamak, kurum içi ve kurum dışı eğitim kaynaklarını belirleyerek yıllık eğitim planlarını hazırlamak,
• Yıllık eğitim planına uygun olarak eğitim organizasyonlarını yapmak,
• Organizasyonun ihtiyaçları doğrultusunda, çalışanların mesleki ve davranışsal gelişimine katkı sağlamak için, eğitim ve geliştirme programlarının hazırlanma aşamasında bulunmak, uygulamak ve takip etmek,
• Eğitim/gelişim faaliyetlerinin değerlendirilip geliştirilmesi için kullanılacak olan ölçme ve değerlendirme araçlarını geliştirmek,
• İhtiyaç halinde eğitim tasarımının yapılmasına, içeriğin geliştirilmesine destek olmak,
• Mevcut kaynak firmalarla olumlu ilişkileri sürdürmek ve yeni firmalarla bağlantı kurmak,
• Eğitim sonuçlarını, eğitim verimliliğini takip ve analiz etmek,
• Bağlı bulunduğu yöneticisine, eğitim çalışmaları ile ilgili düzenli olarak raporlama yapmak.